为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、浙江省教育厅办公室《关于印发全省教育系统师德师风问题整治工作实施方案的通知》和《关于印发9297威尼斯至尊师德师风问题整治工作实施方案的通知》等文件精神，现就做好学院师德师风问题整治工作，制定如下实施方案。
一、总体目标
全面贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于加强教师队伍建设重要论述为根本遵循，聚焦落实师德师风教师评价第一标准要求，下大力整治师德师风方面存在的突出问题，强化正向引领，涵养高尚师德，激励广大教师以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）“六模范”（对党忠诚、情操高尚、业务精湛、师者仁心、爱岗敬业、清廉从教）好老师。通过专项整治行动，健全长效机制、完善相关制度，增强广大教师按章办事、依法从教意识，严格规范从教行为，努力构建亲清师生关系和风清气正的教育政治生态。
二、整治原则
（一）坚持问题导向。以解决师生反映的突出问题为切入点，保持和增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题为标准、论成效，避免图形式、走过场。
（二）坚持协同联动。按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职、各负其责，落实主体责任，建立责任体系，加强党支部协作，形成协同推进师德师风建设的格局。
（三）坚持严管厚爱。始终坚持严的基调，对师德师风突出问题处置保持高压态势。积极营造尊师重教浓厚氛围，关心教师工作生活，维护教师合法权益，增强教师职业成就感和荣誉感。
三、整治重点
整治重点包括7个方面，35个问题。
（一）违反政治纪律问题
1.在教育教学活动中妄议党的大政方针，发表与中央、省委重大决策部署不一致的错误言论；
2.利用讲座、论坛、报告会、网络等方式，公开发表违背、歪曲党的改革开放政策或其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等；
3.编造、散布政治谣言或其他虚假信息、不良信息；
4.丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人、英雄模范，或者歪曲党史、国史、军史。
（二）违反廉洁从教问题
1.索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等；
2.参加由学生及家长支付费用的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；
3.让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；
4.利用家长资源谋取个人私利或不当利益；
5.组织或参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
6.向学生推销图书报刊、教辅读物、学具教具、生活用品、商业保险等获取回扣；
7.在购买办公设备、学生校服、教学装备等物资采购中收受回扣；
8.擅自利用学校名义或校名、校徽、场所等资源谋取个人利益；
9.违规使用科研经费等；
10.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职取酬行为。
（三）违反生活纪律问题
1.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味；
2.与他人发生不正当性关系；
3.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为。
（四）侵害学生权益问题
1.歧视、侮辱、虐待、伤害学生；
2.实施猥亵、性骚扰等行为；
3.在招生、考试、推优、保送等工作中徇私舞弊、弄虚作假；
4.私自截留、挪用学生各类补助、劳务费等。
（五）违反法律法规问题
1.酒后、醉酒后驾驶机动车；
2.参与嫖娼等色情活动；
3.吸食毒品或参与赌博活动。
（六）违反学术诚信问题
1.在项目申请、成果申报、职务（职称）晋升、评优评先中，伪造、篡改学术经历、学术能力、学术成果；
2.在科研活动中，抄袭、剽窃他人成果，伪造或篡改数据、资料、文献、注释，捏造事实，编造虚假研究成果；
3.未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，或未经他人许可，不当使用他人署名，或多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献；
4.违反正当程序或者放弃学术标准，进行不当学术评价，甚至虚假评价；
5.对学术批评者进行压制、打击、报复；
6.论文或论著一稿多投或重复发表；
7.采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动。
（七）失管失责问题
1.师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位；
2.师德失范问题排查发现不及时，推诿隐瞒；
3.发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分；
4.多次出现师德失范问题，因师德失范行为引发舆情或其他不良社会影响。
四、组织实施
将师德师风问题整治工作作为学院全面从严治党和清廉建设的重要内容，贯穿于2023年全年工作，具体作如下安排。
（一）工作部署（4月中下旬）。学院组建师德师风问题整治领导小组，统一思想、提高认识，开展动员部署，公布举报电话（举报电话：0571-86914573，举报邮箱：xxxy@cjlu.edu.cn）。各党支部要及时开展教育动员，组织开展形式多样的警示教育。
（二）自查自纠（4月下旬-5月下旬）。各党支部组织查摆2021年以来教师师德师风存在的突出问题，要动员本单位每一名教职工对照整治重点开展自查自纠，组织讨论、剖析原因，需要向组织主动说明有关情况或问题的，及时向所在党支部作出报告，所在党支部书记第一时间向学院党委汇报，深入剖析问题，明确整改措施，推进整改落实。
（三）检查督导（5月下旬-9月底）。结合各党支部自查自纠工作开展情况，学院对各党支部整治工作进行检查督导。采取交叉检查、重点抽查等方式进行督导，重点抽取师德师风问题相对突出、自查自纠工作不够深入的单位，对发现的问题及时处理，严肃追究相关人员责任。
（四）总结提升（10月-12月）。全面系统梳理专项整治工作情况，总结分析取得的成效和存在问题，优化完善治理工作机制和举措，进一步提升师德师风问题治理水平。
五、工作要求
（一）强化组织领导，建立工作机制。学院成立工作专班，专班办公室设在党政办公室。各党支部、系（中心）负责人要高度重视整治工作，切实履行第一责任，按照要求抓好整治工作落实。
（二）强化风险意识，确保平稳推进。师德师风问题处理十分敏感，涉及多方切身利益。在处置时要以事实为依据，以法律法规为准绳，客观公正、稳妥慎重处理。加强信息管理，避免网上炒作。要制订应急预案，加强网络舆情监测，有异常情况及时报告。
（三）强化正面引导，落实整治责任。要加强专项整治工作的正面引导，大力宣扬优秀教师典型，推广经验做法。各党支部对整治期间发现的问题要形成工作台账，按照清单化管理的要求明确整改措施、责任人和整改期限。对专项整治工作不力、推诿扯皮的，对弄虚作假、隐瞒问题的，对思想麻痹、处置不力的，要严肃给予追责问责。
各党支部于5月15日前向党政办公室提交自查自纠报告，6月15日前上报阶段性整治情况报告；5至10月份，每月15日前各党支部报送《师德师风问题整治工作月度统计表》（见附件2）；11月1日前上报整治情况总结报告。
党政办公室联系人：鲁金云，电话：0571-86914573，邮箱：xxxy@cjlu.edu.cn。
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2023年4月26日
附件：1.9297威尼斯至尊师德师风问题整治领导小组和工作专班名单
2.师德师风问题整治工作月度统计表
